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Nuestras ventajas
100% trabajo remoto
Solo necesitas el portátil y una taza de café.
Horas flexibles de trabajo
No utilizamos contadores de tiempo y estamos orientados a resultados.
Presupuesto anual para educación y formación
El conocimiento es poder.
Baja por enfermedad, vacaciones y días festivos locales retribuidos
Porque es importante descansar y recargar.
Eventos regulares de equipo, físicos y en línea.
Aunque trabajemos remoto, sacamos tiempo para conectarnos.
Compensación justa
Revisiones salariales anuales, una prima anual y primas basadas en el reconocimiento.
Esto es lo que nuestros
colaboradores dicen de nosotros
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Nuestro proceso de selección
Tech Roles
Non Tech Roles
1 Candidatura con CV y carta de motivación.
2 Llamada de preselección de 30 minutos con uno de nuestros reclutadores.
3 Prueba en línea en Coderbyte.
4 Entrevista de 90 minutos con nuestros ingenieros.
5 Entrevista de 30 minutos con el Head of Development o COO.
6 Entrevista de 60 minutos con Arno Vis, CEO de Openprovider.
7 Verificación de referencias.
8 Oferta laboral 🎉
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